CALI’s Pre-Law Blog posted a humorous video that raises some interesting questions about the law school on-campus interview (OCI) process. CALI's Blog Pre-legge pubblicato un divertente video che solleva alcune questioni interessanti circa la legge sulla scuola-campus intervista (OCI). You can view the video here: More on OCI/Law Firm Recruiting . Potete vedere il video qui: Maggiori informazioni su OCI / Law Firm Recruiting.
Is Some Dishonesty Okay? Alcuni disonestà è okay?
The video questions the value of OCI to employers. Il video domande il valore di OCI ai datori di lavoro. For example, the video shows the interviewee (law student) giving the answers that she assumes the interviewer (law firm partner) wants to hear. Per esempio, il video mostra l'intervistato (legge studente) dando le risposte che lei assume l'intervistatore (studio legale partner) vuole ascoltare.
While that seems dishonest at first glance, is it unrealistic? Mentre disonesti che sembra a prima vista, è irrealistico? In today’s job market, it seems like over 90% of law students that attend a law school below Tier 1 cannot get a job at a large firm, so they will probably earn $40,000 to $70,000 their first year. Nel mercato del lavoro di oggi, sembra che oltre il 90% degli studenti di giurisprudenza che frequentare una scuola di diritto di seguito Tier 1 non è in grado di ottenere un posto di lavoro in una grande impresa, in modo che, probabilmente, guadagnare $ 40000 $ 70000 per il primo anno.
(As a side note, that may seem like a lot until you consider that many of these law students 1) have over $100,000 in loans and 2) may have other expenses like homes and children. (Come nota a margine, che può sembrare una partita fino a quando non si considera che molti di questi studenti di giurisprudenza 1), sono più di 100.000 dollari in prestiti e 2) possono avere altre spese, come le case e bambini. It’s especially tough for a single-income household to pay the bills and school loans when earning $45,000 a year.) E 'particolarmente difficile per un unico reddito delle famiglie di pagare le bollette e prestiti scuola quando a guadagnare $ 45000 l'anno.)
Many law students won’t find a law job at all. Molti studenti di giurisprudenza non troverà una legge a tutti i posti di lavoro. This could be because of their grades, their personality, or merely the fact that there are far more graduating law students than law job openings. Questo potrebbe essere causa della loro gradi, la loro personalità, o semplicemente il fatto che ci sono molto più studenti di laurea diritto del lavoro diritto aperture. Law schools continue to graduate more law students than can be absorbed by law firms. Legge scuole continuano a passare più studenti di giurisprudenza che può essere assorbita da studi legali.
In short, competition for good paying legal jobs is high, and a law student needs to find a job that will pay the bills upon graduation. In breve, la concorrenza per il bene giuridico di pagamento è elevato di posti di lavoro, e di una legge studente deve trovare un posto di lavoro, che pagherà le fatture al momento di graduazione. Thus, law students are very motivated to find a job that will pay the bills, even if it’s not the exact type of legal work the law students wanted to do. Così, la legge gli studenti sono molto motivati a trovare un posto di lavoro, che pagherà le fatture, anche se non è esattamente il tipo di lavoro che il diritto giuridico studenti voluto fare. Law students will compromise and take a job that moderately interests them rather than have no job at all. Legge studenti compromesso e di assumere un lavoro che moderatamente loro interessi piuttosto che non hanno posti di lavoro a tutti.
So a law student might easily tell a job interviewer, “yes, real estate litigation is one of my greatest interests” to obtain a real estate litigation job, when in actuality, the student is only moderately interested in real estate litigation, but would take the job if no other offers come her way. Quindi, una legge studente potrebbe facilmente dire un lavoro intervistatore, "sì, immobili contenzioso è una delle mie più grandi interessi", per ottenere un contenzioso immobiliare di posti di lavoro, quando in realtà, lo studente è solo moderatamente interessato a contenzioso immobiliare, ma si Il lavoro, se non altro offre il suo modo venire.
Are Partners Dishonest? Partner sono disonesti?
I realize law firms would prefer a candidate who is most passionate about the area of law for which they are hiring, but maybe that is an unrealistic desire. Mi rendo conto del diritto delle imprese preferirebbe un candidato che è più appassionata sulla zona di diritto per il quale sono affitto, ma forse questo è un desiderio irrealistico. Similarly, a partner doing the interviewing is going to put on a good front for the law student, emphasizing the firm’s “work-life balance,” great work environment, etc., even though the partner knows that associates in her firm work 14 hours a day, the firm’s staff is frustrated, and the firm has other problems. Allo stesso modo, un partner di fare lo sta intervistando a mettere su un buon anteriore per il diritto degli studenti, sottolineando l'impresa "tra vita professionale e vita", grande ambiente di lavoro, ecc, anche se sa che il partner associati nella sua impresa di lavoro 14 ore al giorno, il personale della ditta è frustrata, e la società ha altri problemi.
Bad Interview Questions Bad Intervista Domande
I especially hate when an OCI interviewer asks law students to name their weaknesses. Io odio specialmente quando un intervistatore chiede OCI studenti di giurisprudenza a nome loro debolezze. Nobody in their right mind is going to start listing off their weaknesses: “I am sometimes late, not very organized, gossip about my coworkers, get annoyed easily, don’t like to be told what to do, like to surf the web at work” etc. No, instead we are forced to pick one of the many “correct” answers: Nessuno in mente il loro diritto sta per iniziare lista off loro debolezze: "Io sono a volte in ritardo, non molto organizzato, gossip sui miei collaboratori, infastiditi ottenere facilmente, non piace essere detto cosa fare, come per navigare nel web all'indirizzo Lavoro ", ecc No, invece siamo costretti a scegliere uno dei tanti" corretto "risposte:
- I am a perfectionist and worry about every little detail. Sono un perfezionista e preoccuparsi di ogni piccolo dettaglio.
- I work too much and it frustrates my family and friends. I lavori troppo e che frustra la mia famiglia e gli amici.
- When I get started on a project I get fixated on it and don’t want to give it up. Quando ho iniziato su un progetto ho fixated su di esso e non vogliono rinunciarvi.
- My friends say I am way too organized, but I guess I feel it helps me stay on top of multiple responsibilities. I miei amici mi dicono troppo organizzato, ma io mi sento di indovinare che mi aiuta a rimanere in cima a molteplici responsabilità.
Conclusion Conclusione
I’m not suggesting all law students are dishonest in the interview process. Non sto suggerendo legge tutti gli studenti sono disonesto nel processo di intervista. Rather, the point is that CALI’s Pre-Law Blog has raised some important questions about the OCI interview process—and law hiring in general—in an era where there are far more law students than there are law jobs, and only the largest firms pay enough for law students to easily cover their bills. Piuttosto, il punto è che il Pre-CALI Blog di legge ha sollevato alcune questioni importanti sulla OCI-intervista processo di assunzione e di diritto, in generale, in un'epoca dove ci sono molto più studenti di giurisprudenza di diritto ci sono posti di lavoro, e solo il più grande Imprese di pagare per studenti di diritto abbastanza facilmente a coprire le loro bollette.
As a result, many law students take jobs that they dislike, merely because that is the only job they could find. Di conseguenza, molti studenti di giurisprudenza assumere posti di lavoro che essi detestano, il solo fatto che è l'unico lavoro che potesse trovare. That new associate is likely to leave the firm as soon as a better job comes around. Che i nuovi associati è probabile che lasciare l'azienda al più presto un lavoro migliore proviene circa.
Is there anything that can be done about this problem? C'è qualcosa che si può fare su questo problema? Law firms have an interest in answering this question so they can discontinue the routine of hiring new associates, training them in, and then having to look for a replacement after 1-3 years when the associate moves on to the position she really wanted in the beginning. Legge imprese hanno interesse a rispondere a questa domanda in modo che possano interrompere la routine di nuovi soci di assunzione, la formazione e la loro, e poi dover cercare un sostituto dopo 1-3 anni, quando il associare passa alla posizione ha davvero voluto nel Inizio.
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